・2024年度4月1日～申請開始「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html ・2024年度4月1日～申請開始「働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html ・困難な問題を抱える女性への支援に関する法律（新法）（2024年4月1日施行）「政府広報あなたのミカタです！ 女性支援新法」https://www.gov-online.go.jp/article/202402/radio-1495.html ​・労働条件通知書における記載事項2024年4月1日から変更「記載例」https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/001727229.pdf ​・令和6年度の年金額改定　年金額は昨年度から2.7％の引き上げ　　 　令和6年度在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は50万円に引き上げ https://www.mhlw.go.jp/content/12502000/001040881.pdf ・20日は「国際幸福デー」フィンランドが7年連続で1位、2位にデンマーク、3位にアイスランド ・裁量労働制の省令・告示の改正・2024年４月１日施行 　裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要　https://www.mhlw.go.jp/content/001080850.pdf ・令和６年4月1日以降【自動車運転の業務を含む場合】時間外労働・休日労働に関する協定届 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudoukijunkankei.html・2024年４月以降の医療機関の時間外・休日労働に関する協定届（36協定）についてhttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35595.html ・障害者の法定雇用率令和６年４月２.５％（対象事業主の範囲40.0人以上）  https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf・令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化　 ・事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/pdf/gouriteki_hairyo2/print.pdf ・令和６年４月１日労働安全衛生法の新たな化学物質規制　企業に対して義務付け https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/000987253.pdf ​・令和6年2月1日「テールゲートリフターの操作に関わる特別教育」が義務化 ・令和５年賃金構造基本統計調査速報 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/sokuhou.pdf ​・2023年12月23日～2024年1月9日まで、社会保障の先進国北欧へ1人自費で渡航視察 ​渡航の模様は、ホームページのブログにて発信➡https://ytakahashifin.wixsite.com/my-site/blog    新しい価値観についても言及しております。 ・内閣官房「孤独・孤立相談ダイヤル　0120-494949（フリーダイヤル） 　令和5年12月15日（金）午前9時～令和6年1月4日（木）午前9時です。 ・2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則「募集時などに明示すべき労働条件が追加」  https://www.mhlw.go.jp/content/001114110.pdf