多様性を認めて収益確保へ

　価値観の多様性を認められない地方は、衰退していくだけだと思います。同調圧力や小さな既得権益に群がっている老人達が、少数の正しい考えに触れ気付くきっかけのないまま、地方の衰退に加担していると思う。

　女性、外国人、LGBTQ、障害のある人など、多様な属性、多様な感性や能力、価値観、経験を持った人材の確保によって、変わりゆく時代のニーズを迅速にすくい取ることにつながります。働き方改革の１丁目１番地は、ダイバーシティ経営です。

※２０２３年５月１０日から台湾就航復活して、渡航した時の台北市内。